Οι συνέπειες ενός εργατικού ατυχήματος δεν μένουν μόνο στον χώρο εργασίας
Για τον εργοδότη, ένα εργατικό ατύχημα ή μια επαγγελματική ασθένεια δεν σημαίνει μόνο απώλεια ενός εργαζομένου ή διατάραξη της λειτουργίας.
Ανάλογα με τη φύση του συμβάντος, οι αξιώσεις αποζημίωσης και αναγωγής που προβάλλονται από τον εργαζόμενο, τους δικαιούχους του ή τον αρμόδιο φορέα κοινωνικής ασφάλισης μπορεί να δημιουργήσουν σημαντικό οικονομικό βάρος για τον εργοδότη.
Η Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδότη επιτρέπει να εξετάζεται η νομική ευθύνη του εργοδότη έναντι των εργαζομένων του στο πλαίσιο του εύρους, των ορίων και των όρων που ορίζει το ασφαλιστήριο.
Ποιες ευθύνες μπορεί να προκύψουν;
Μετά από ένα εργατικό ατύχημα ή μια επαγγελματική ασθένεια στον χώρο εργασίας, τα εξής μπορεί να αποτελέσουν αντικείμενο της ευθύνης του εργοδότη:
- Αποζημιώσεις που ζητά ο εργαζόμενος
- Αξιώσεις των δικαιούχων σε περίπτωση θανάτου του εργαζομένου
- Ευθύνες που υπερβαίνουν τα ποσά που καλύπτει το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ή δεν καλύπτονται από αυτό
- Αξιώσεις αναγωγής που μπορεί να στρέψει ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης κατά του εργοδότη
- Δικαστικά έξοδα και έξοδα υπεράσπισης που μπορούν να εξεταστούν στο πλαίσιο του ασφαλιστηρίου
Το εύρος, τα όρια και οι εξαιρέσεις της κάλυψης καθορίζονται από τους όρους του ασφαλιστηρίου που εκδίδεται.
Η ευθύνη δεν προκύπτει μόνο στα σοβαρά ατυχήματα
Η ευθύνη του εργοδότη δεν περιορίζεται σε συμβάντα που καταλήγουν σε θάνατο ή σοβαρό τραυματισμό.
Μετά από ένα συμβάν μπορούν επίσης να εξεταστούν η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος, ο εξοπλισμός που χρησιμοποιείται, ο τρόπος εκτέλεσης της εργασίας, η εκπαίδευση που έχει παρασχεθεί, τα μέτρα προστασίας και η οργάνωση της εργασίας.
Γι’ αυτό το ίδιο εργατικό ατύχημα μπορεί να έχει διαφορετικές νομικές και οικονομικές συνέπειες σε διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας.
Κάθε χώρος εργασίας έχει διαφορετικό προφίλ ευθύνης
Ένα γραφείο, ένα εστιατόριο, ένα εργοστάσιο, ένα εργοτάξιο, ένα εργαστήριο ή μια αποθήκη δεν έχουν τον ίδιο κίνδυνο για τους εργαζομένους.
Στην αξιολόγηση εξετάζονται συνδυαστικά τα εξής στοιχεία:
- Αντικείμενο δραστηριότητας
- Αριθμός εργαζομένων
- Φύση της εργασίας
- Μηχανήματα και εξοπλισμός που χρησιμοποιούνται
- Εργασιακό περιβάλλον
- Εργασίες πεδίου ή εργοταξίου
- Προηγούμενα εργατικά ατυχήματα
- Ζητούμενο όριο ευθύνης
Γι’ αυτό η Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδότη δεν διαμορφώνεται μόνο με βάση τον αριθμό των εργαζομένων, αλλά σύμφωνα με τις πραγματικές συνθήκες εργασίας της επιχείρησης.
Η σχέση ανάμεσα στο εργατικό ατύχημα και την οικονομική ευθύνη
Οι σωματικές συνέπειες ενός εργατικού ατυχήματος μπορεί να εμφανιστούν μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα.
Για τον εργοδότη όμως, οι νομικές και οικονομικές συνέπειες μπορεί να διαρκέσουν πολύ περισσότερο.
Γι’ αυτό, στην Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδότη το ουσιαστικό ζήτημα δεν είναι μόνο το αν θα συμβεί ένα ατύχημα, αλλά η σωστή εκτίμηση της ευθύνης που μπορεί να δημιουργήσει αυτό το ατύχημα για τον εργοδότη.